Necessita de um Advogado especialista em Direito do Trabalho?

Entre em contato com um Advogado especialista em  Direito Trabalhista e saiba como exigir os seus direitos!

Como podemos te ajudar

Veja abaixo  quais tipos de causas podemos te ajudar:

Acidente de Trabalho

Sofreu acidente no local de trabalho, na ida ou na volta? Você tem direitos. Buscamos uma indenização ou até mesmo uma pensão vitalícia nesses casos.

Doença Ocupacional

Doenças do trabalho, também denominadas mesopatias ou moléstias profissionais atípicas, são aquelas produzidas, desencadeadas ou agravadas por condições especiais de trabalho.

Verbas Rescisórias

As verbas rescisórias são os valores devidos ao trabalhador quando ocorre o término do contrato de trabalho. O objetivo de assegurar que o trabalhador seja ressarcido de forma justa pelo tempo de serviço prestado à empresa.

Horas Extras

Não recebe as horas extras? Não trabalhe de graça. Buscamos o pagamento dessas horas judicialmente.

Demissões

1- Demissão por justa causa;
2- Demissão sem justa causa;
3- Pedido de demissão pelo funcionário;
4- Acordo entre as partes;
5- Demissão consensual;

Reconhecimento de Vínculo

É uma ação judicial movida pelo trabalhador que busca o reconhecimento do vínculo empregatício com a empresa para a qual prestou serviços, quando esta relação não foi formalizada através de um contrato de trabalho.

Insalubridade e Periculosidade

A insalubridade está relacionada a riscos à saúde, como exposição a agentes biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e outros, enquanto a periculosidade está relacionada a riscos de acidentes e danos físicos, como trabalho em altura, exposição a radiação, trabalho com máquinas e equipamentos perigosos, entre outros.

Assédio Moral e Sexual

Sofreu Assédio no trabalho? Não se cale. Não tenha medo. Fale com um de nossos Advogados. Vamos buscar uma indenização.

Salários por fora

O pagamento de salário “por fora”, por si só, é uma prática prejudicial ao trabalhador, mas que não implica diretamente no pagamento de danos morais. Para que isso seja reconhecido pelos Tribunais, é necessário comprovar que essa prática acarretou também prejuízo moral ao trabalhador.

Se você estiver passando por umas dessas situações acima, nossos serviços são para você.

QUEM SOMOS

Camillo e Pedroso Advogados Associados é um escritório de advocacia trabalhista, fundada em 2005 na cidade de Ponta Grossa – Paraná, conta com um time de sócios que são responsáveis pela administração, gerenciamento e organização do escritório. Em constante expansão e próximos de nossos clientes, contamos com unidades nas cidades de Ponta Grossa – Paraná e Registro – São Paulo. Todas as conquistas da nossa história só foram possveis graças á confiança dos nossos clientes. Nosso objetivo diário é superar a expectativa do cliente de forma eficiente e segura. Desejamos ser parceiro de negócios do nosso cliente, pois com soluções inteligentes e inovadoras, ambos crescem.

Perguntas frequentes

Dois anos, contados do término do contrato de trabalho, conforme previsão do artigo 11 da CLT e artigo 7º, XXIX, da Constituição da República Federativa do Brasil. É a chamada prescrição bienal.
Oferecemos atenção personalizada e cuidadosa ao acompanhamento de todos os processos judiciais. Notificaremos cada etapa de evolução do seu processo de forma diligente e ágil. Além disso, daremos todas as instruções para que você possa consultar o seu processo diretamente no site do Tribunal sempre que desejar.
A ausência do reclamante à audiência trabalhista, ou sua chegada fora do horário designado, pode acarretar o arquivamento do processo e a condenação do reclamante no pagamento de custas processuais, nos termos do artigo 844, §§2º e 3º, da CLT. Por isso, fique atento às datas e horários informados por seu advogado!

Advocacia especializada
em direito Trabalhista

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